劳动监察协管员是做什么的

法律分析：劳动监察协管员的工作职责是：

1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息；

2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查；

3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；

4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查；

5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作；

6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。 收起

法律依据：《劳动保障监察条例》

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。