中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！对此你怎么看？
中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！如果此政策能得以实行，我想将是义务教育最人性化的一次改革。
就拿我们学校来说，1998和1999年两年时间内，将我地所有代课教师清理出老师队伍，然后将积压的没有分配的师范生全部分配进来，从那以后，我地的主科老师基本配备齐全，但是音体美等专业老师一直空缺，由主科老师代理。但是漫长的二十年来，我地几乎很少进新人，据说原因是按学生人头来算老师们并不缺编。可是这样下去，等我们这批中年人都老人，依然不进新人的话，估计学生每天对着一批老教师，厌学的学生更多了。所以能出台教龄满30年退休政策，真是很有利于教育的发展。
设想一下，如果中小学教师教龄满三十年可以申请退休的话，哪些人会选择提前退休呢？
目前在职称“限额制”的评聘制度下，注定90%以上的老教师即使干到退休的年龄也无法晋升高级职称，每年在职称评定中分数远远落后于资格更老且证书更多的老师，再加上要满足职称评定所需要的条件，广大教师机会并不均等，这种种无奈促使一部分老师远离职称，只想健 健康 康地熬到退休，因此如果提前退休不是太吃亏的话，相信他们会第一批选择提前退休，而那些高级职称的老师，因为在职时，工资待遇丰厚，即使力不从心了也舍不得离开工作岗位吧。
如果一辈子晋升高级职称无望，注定广大农村的教师工资会请不起保姆，这样一来，与其请保姆还不如自己提前退休，拿着退休金，还能照顾好家人。
有些老教师一生负责任，不会偷懒，到老了累得一身的病，一上课生气着急就得吃药住院，因此还不如远离工作，好好保养身体来得划算。
如果真的能够实现这一政策，真的对教师是一个大利好。更能够增加教师这一职业的含金量。
美国就有一个退休年龄政策是80政策，那就是当你的退休年龄＋工龄等于80的时候，你就可以选择退休了。20岁工作，工龄满30年，50岁可以退休，非常不错。要知道美国的标准退休年龄目前是66岁，未来会延长到67岁的。
目前教师可以自主选择退休的，是女性副高级以上专业技术职称的人员。根据国家的政策，她们的退休年龄延迟到了60岁，不过，仍然可以在55岁的时候经本人申请，55岁退休。
说实话现在中小学教师50岁以后，精力体力就开始跟不上了，一天上三四节课，还要批改作业，真的很累。而且现在教育逐步实行电子化、网络化、信息化教育，很多老年教师都跟不上，很多教学和工作都是年轻教师在组织。50岁以后虽然教的知识结构没有变，但是交流方式会跟年轻的孩子们产生代沟。有条件的老教师就会转到管理岗或者后勤服务上养老了。
工龄满30年退休，未来或许真的有可能实现。不过我们会对教师的学历要求进一步严格，比如将教师学历提高到研究生学历。这样即使步入工作岗位，而他们的年龄已经达到25岁了，30年工龄之后也达到55岁，或许那种时候就可以实现了。
关于中小学满三十年教令自主选择退休的问题，看似与延长退休年令政策相勃，但实际上都是为了目前学校教师结构状况与实际需要而定。考虑到师范生的就业状况和高令教师的身体精力情况，根据自愿原则申请退休，也是有可能的。延长退休，也是要视教师身体的实际状况的。如果体弱多病的教师，就不能要强制延长吧。所以，制定的政策是死的，但执行起来可灵活掌握。基本政策一致，遇持殊情况，根据自愿原则，人性化执行较好。
教龄满30年后的中小学教师，有望可以自主选择申请退休，这个想法不错，给了教师们在退休时间上充分的自由选择权，让他们心里感觉到一丝温暖。
但是到时退不退，个人心中自有盘算，需充分权衡个人利弊得失，作出慎重选择，这个决定不好下。一是从年龄上看，如果18岁参加工作，30年教龄，也就才50岁左右，男教师正是年富力强的好时侯，女教师也能再支撑几年，要退休还真有些不舍。二是从职称上看，这个年龄段，大部分教师还未晋上高级职称，有的或正面临晋升，退休也有不舍。三是从收入上看，没有晋上高级职称，工资待遇就上不去，即使晋上高级职称的，工资收入也会逐年增加，而且退的越晚工资越高。所以，正是经历了春种、夏管、到了秋天收获的黄金季节，这时退休，更是不舍。因此可以相信，教师在法定退休年龄之前自主申请退休，除了极特殊情况之外，几乎没有这种可能。这种设想也就成了闭门造车、空中楼阁。
以上是从教师个人角度看，再从学校和整个教育角度看，教师提前退休也存在不少弊端。其一，教龄30年以上的教师，正是教学经验丰富、教学方法娴熟、教学成绩稳步提高的时期，这时候有几个申请退休的，不仅是师资的极大浪费，也会给学校教学工作带来重大损失。其二，给学校的教学管理工作增加了困难。由于教师年龄参差不齐，上学期这个申请退休，下学期那个申请退休，明年不知哪几个又申请退休。这种教师退休的随时、随意和不确定性，无疑会给学校工作的计划安排、教学上的衔接和管理秩序造成麻烦。其三，从教育大局看，教师随时随地地申请退休，必然给主管部门带来压力，使之难以预见和掌控师资队伍的调配管理，陷入教师退与不退的纷争和频繁调动调配的漩涡，影响正常的教育秩序和大局稳定。
综上所述，中小学教师满30年教龄后可自主选择申请退休，有百害而无一利，在目前优质师资力量不足的情况下，是行不通的。
对于这项“有可能”的政策，笔者表示热烈欢呼，并希望越快越好地出台！
教龄满30年，也就是终身从教了，把青春和热血都奉献给教育事业了。如果到这时候，可以自主选择，身体状况不佳，或者想早点享受退休生活的老师，就可以早几年离开讲台，去过另一种生活，这样的政策，是人性化的政策，当然值得欢呼，必须欢呼！
不过，到目前为止，没有看到一个省份有这样的政策出台，国家层面就更没有这种说法了，不知道题主是从哪里得到这样的信息的，希望不是空想不是理想，而是正在制订中的政策。
教师的工作不同于其它工种，是一项极其复杂的劳动，并不是像有些人认为的那样，上上课改改作业那么简单。教师面对的是一群鲜活的少年儿童，他们各有个性，教师必须跟每一个孩子交往处理好关系。
而随着年龄的增长变老，老师跟学生的年龄差距越来越大，隔着几代人的年龄差距，往往让彼此之间的观念有着很大的差异，老师认为正确的东西，往往被学生弃之敝履，而学生热捧的东西，老师又嗤之以鼻！
也许，五十多岁的老师，心态上还不认为自己很老，觉得没有多大变化，而在学生眼里，已经是老妖怪老妖婆了，这种差异，也决定着这个年龄的人，从事教师工作还是不怎么适合的。
我们不排除有的老师，不管多大年龄，都能跟学生打成一片，师生关系不受到年龄的任何影响。但是，这毕竟是少数人才能做到的事，大多数人是做不到的。
何况，五十多岁的老师，长年累月地工作，很多身体状况已经很差了，视力、听力都不能适应教学工作了，精力也跟不上了，申请退休，对于老师本人和学生，都是一个正确的选择。
遗憾的是，也是我担心的是，这个政策可能很难出台，因为，从国家层面的政策信息来看，总的趋势是延迟退休，而不是提前退休，这是大趋势，恐怕很难有逆这种趋势的政策出台，这是我们在欢呼的时候，同样要做好心理准备的！
关于提前退休，最近提及最多的是公务员。去年底，全国人大公布了新公务员法，定于今年6月1日起开始实施。新公务员法明确提出，公务员工龄满30年，或者工龄满20年，距离退休不满5年，由本人提出申请，经任免机关同意，允许提前退休。也就是说，公务员只要符合条件，可以提出申请报单位或组织研究，经批准后才能提前退休，不是你想退就能退的。很多人将此理解为公务员满30年工龄，即可自动提前退休，不准确。
新公务员法实施后，公务员有机会申请提前退休，但并未对事业单位人员作出界定。包括已经实行多年的《事业单位人事管理条例》等文件，此前也没有提及事业单位人员提前退休的问题。因此，从政策上来看，事业单位提前退休并无法理依据。下一步，国家是否会根据新公务员法，针对事业单位人员出台具体的实施细则，在提前退休事项上予以明确，不得而知。但可以肯定的是，对教师的各项待遇，国家会越来越重视。
2018年1月，中央发布《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，就明确了两个事情，一是要求各地提高教师待遇，原则上不得低于甚至要略高于当地公务员水平；二是提出要深化中小学教师职称和考核评价制度改革，适当提高中小学中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道。各地根据中央的意见，结合本地实际，均制定了具体的实施意见和办法，其中黑龙江、辽宁、吉林、山东等地，已明确对长期扎根农村基层一线累计从教满20年或30年的，为当地教育事业发展作出贡献的教师，可破格申报认定高级教师职称，也就是“自然”晋升高级职称。按照现行政策，副高以上女干部（包括教师），可延迟到60岁退休。这就意味着，女教师最长可以干到60周岁。
当前，国家正在制定延迟退休政策。因此， 对于教师而言，提前退休目前来看不现实， 相反，能不延迟退休，在职称待遇上给与教师，特别是长期奋战在一线几十年的老教师们足够的尊重就算不错了。
这种情况貌似与国家推迟退休的政策导向相左，虽然现在对于推迟退休的政策还没落地，但是我觉得这也应该是板上钉钉的事情，迟早会推迟退休的！
在这种 社会 背景下，教龄超过30年就申请退休这种政策估计不可能落地的，即便是有，估计 社会 舆论的压力也非常大！
即便是政策允许，我们来看看会不会有很多人申请提前退休。我们之所以工作，是因为我们需要工资，就目前的工资水平来说，教师的工资水平还是不高的，富裕谈不上。三十年教龄的老师，一般情况下，那种年龄基本是五十几岁的人，孩子基本出来工作了，在这种情况下退休，在家也是很无聊的，而体力却还不至于需要离开工作岗位，而且三十年教龄，退休工资是不高的，所以选择退休的人估计不多！
个人意见，仅供参考！
在2018年底时，确实有很多人分析，中学的教师有可能实现，教龄满30年之后自主选择申请退休。
很多人有这样的推测，主要是源于2018年12月29日公务员法的修改。《公务员法》其中第93条规定：公务员符合下列条件之一，本人自愿提出申请，经任免机关批准可以提前退休。其中第1款明确规定工作年限满30年的。
另外，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设的改革意见》，教师法也纳入到了修改的范围之内。但是，从目前能够查找到的教师法修改草案上来看，并没有将教师教龄满30年，即可申请退休，写入到草案当中。
虽然，草案本身并没有法律效力，需要经过相关的程序批准之后，才具有法律的效力，但是从以往的情况来看，草案和最终修改稿不会有太大的差别。
也有人猜测，按照以往的惯例，公务员法修改之后，教育管理部门也会出台相应的政策，对于教师法没有规定的事项，按照公务员法的相关规定。比如，之前教育部就出台文件规定，教师的平均薪资不得低于公务员的工资水平。
自己作为教师，当然期望教龄满30年以后，可以申请提前退休。但是从实际的情况来看，这项政策的出台，还有很多现实上的阻力。
第一，在全国范围内来看，大部分地区的教师工资普遍还是比较低的，如果教师选择提前退休，个人的实际收入肯定会显著的下降，甚至有的老师依靠退休工资，根本维持不了基本的生活保障。
在这样的情况下肯定会出现逆向选择，那些真正有能力的教师，他们会优先选择提前退休，然后去校外的辅导机构做兼职，而那些能力相对一般的教师，或者在就业市场的竞争力比较弱的老师，他们肯定会选择继续留在学校任教，而不会选择申请提前退休。
教育管理部门，当然不愿意看到这样的情况发生，他们当然期望一些能力比较强的教师，继续留在工作岗位。
第二，师资短缺、教师资源匮乏，依旧是当前教育所面临的主要问题。在农村地区这一现象更加的严重。
目前，在全国范围内大约有1000多万名中小学教师，其中农村教师大约有800多万，占到80%左右。虽然教师的体量已经非常的庞大， 但是教师的年龄结构却呈现出u形的状态 ，在很多学校中，20多岁左右和40~50岁之间的教师居多，而中年教师较少。而且在性别上，年轻的教师中女性比例较大，因为现在老师工资待遇普遍比较低，很多年轻的男性大学毕业生，宁可选择去企事业单位，也不愿意选择当老师。
之前，全国各地都在推行小班教学，但是由于受到师资力量的限制，目前全国范围内大部分的班级人数普遍是在30~60人左右，甚至有的班级还是在70人以上。
一方面是师资力量比较短缺，另外一方面是教师的年龄结构严重的不合理，如果让老师可以提前申请退休， 很有可能会出现教师断层的情况，加剧教师资源的稀缺。
所以，从目前的情况来看，后续的政策方向很有可能是，延长教师的退休年龄，并且给予教龄满30年以上的教师相应的补贴。同时，鼓励已经到退休年龄的教师继续从事教育工作，让有经验、有能力、有精力的老教师继续，在教育工作岗位上发挥余热。
我以为，至少这种说法比延迟退休年龄更靠谱。 真正常年跟学生正面交道的，很少希望延迟退休年龄。
这应该也是大多数真正一线打拼老师的心声。
满了30年教龄的，个个都50多，加上压力大、操劳多，身体大不如从前，衰老快——学生都喜欢颜值高的。
愿意的，仍可根据自己身体状况、学科特点，选择继续发挥余热。
要不，再增加点硬性条件？这样或许更符合当前实情： 农村工作，已满35年。
我来回答这个问题吧。
我认为，这一做法，并不会像有些人说的老师们会举双手赞成，说赞成的，都不是真正的老师，或者是在说假话。
近几年来，国家允许副处以上的女干部或者相当于副处的高级职称的女教师延迟到60岁退休，但是，经过本人申请，仍然可以55岁退休。
据我所知，目前为止，全县的高级女教师没有一个申请55岁退休的。
这是因为，
首先，收入上会有巨大的差距
我校有一位教师退休前的工资将近7000元，退休后工资不到4000元。如果退休后不再从事其他工作，那么他的收入就会减少太多。
按照现在的调资政策，薪级工资每年调整一次，有100多元。每隔两年调整一次标准，每次调整300多元。退休前的工资和退休后的工资差距就会越拉越大。
按照新的退休政策，2024年后将执行新的退休办法。退休金的多少和自己账户里的资金有关系。30年退休和40年退休，账户里的资金相差更是天壤之别。退休金相差数目也是巨大的。
第二，回家赋闲会很不自在
老师们习惯了和孩子们在一起，虽然也经常和孩子们发火，但是，一旦离开学校，就会显得很失落。如果没有其他事情可干，回家后真的会很无聊的。
第三，生活将会很不规律
虽然习惯了规律的生活，但是，一旦打破了规律，那么就不规律了。原先上班6点起床，匆匆的吃点早饭上班；中午回来忙忙碌碌的做饭吃饭，午休半个小时，然后再上班；晚上回来，已经黑了，匆匆忙忙的做晚饭，看一会电视或者看一会书睡觉。虽然忙碌，但是规律。退休了，这些忙碌不存在了，生活也变得不规律了。
谁想提前退休呢？
第一种，精力还很旺盛的名师
公办学校办理退休之后可以到民办学校任职，这样，总收入会远远大于退休前的工资，因为已经退休，不存在吃空饷的问题。
第二，想享受生活的人
趁腿脚还灵活，想到处走走。虽然退休工资不高，除了生活开销之外，一年拿出一两万用来 旅游 还是能够拿出来的。
第三，家里有矿
工资在收入中的比重不大，原本上班就是为了上班，其实上不上班也无所谓。现在可以提前退休了，正好可以全心地做其他事情。
而很多老师，与上面三种情况是不沾边的。到底有没有？我认为，即使有，也不会很多。
所以，我的看法是，真的没必要推出这样的政策来。
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