事业单位工作人员开除由谁决定

事业单位工作人员开除由主管部门决定。如果是警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案。

部门主管是常见招聘岗位，从业者需要具备较强的沟通协调能力，组织管理能力，熟悉行业市场，能够熟练使用常用电脑办公软件。其工作内容包括协助部门经理做好工作安排及员工管理工作，向下属员工传达上级指示和任务。督促部门员工遵守工作规章制度和工作流程，培养员工工作积极性和责任感。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第九条

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。