医院尽职调查要点

医院尽职调查要点：发送法律尽调清单、现场尽调前协调沟通。

1、发送法律尽调清单

首先，需根据收购方提供的拟尽调医疗机构的背景情况，准 备法律尽调清单。普通来说，法律尽调主要关注的内容包括 医疗机构的设立及历史沿革、举办者/股东、执业资质、主要资产、重大合同、债权债务担保、人员、争议及纠纷等情况。

在此基础上，收购方也可根据医疗机构的特点和收购项目的 需要在法律尽调清单中增加有针对性的问题，如医疗机构是 否存在财政支持及税务减免情况、 医疗机构与其药品/设备供应商是否存在关联关系等。

2、现场尽调前协调沟通

在发出法律尽调清单后，需要及时与医疗机构的相关负责人 就发出的清单以及即将进行的现场尽调进行必要而充分的沟通，以确保对方能够正确理解清单内容并相应地准备支持 文件，同时提前与政府部门沟通现场调档及访谈事宜。

通过前述沟通也可进一步了解医疗机构的具体情况，便于梳 理现场尽调时需要分外关注的问题.普通来说，通过在现场尽调前的沟通以及医疗机构提供的基本证照，有经验的律师可以初步判断医疗机构的基本情况， 从而对现场尽调可能面临的难点及重点做到心中有数。

医院标志：

现行的1949年8月12日四项日内瓦公约，正式承认三种战地救护识别标志，即红十字、红新月、红狮与太阳。1982年，红狮与太阳标准被取消。武装部队医疗部门，在战地服务过程中，使用这类标志标明所属的医疗器材、人员、车辆等，都受到日内瓦公约的保护，不得随意受攻击。

1998年我国卫生部、国家中医药管理局及总后卫生部联合发文，起用红花白十字的标志作为我国医疗卫生机构的统一标志，由带着白边的4颗红花（红心）围绕着白十字组成。其寓意为：在医疗机构表示以病人为中心，在其他卫生机构表示以保护和增进人民健康为中心。