健全就业公共服务体系加强什么就业兜底帮扶

健全就业公***服务体系需要加强就业兜底帮扶，包括多渠道提供就业岗位、加强技能培训和职业指导、实施就业补贴等措施，以保障劳动者的基本就业权利。

为了健全就业公***服务体系，我们需要加强就业兜底帮扶，即为那些暂时无法找到工作的劳动者提供临时性的就业援助。具体来说，我们可以采取以下措施：一是多渠道提供就业岗位。政府部门可以通过出台激励政策、扩大基础设施建设、发展新兴产业等方法，为劳动力提供更多就业机会。二是加强技能培训和职业指导。政府可以通过增加教育投入、建立职业培训机构、提供职业指导等方式，提高劳动力的职业素养和就业能力，增加他们找到工作的机会。三是实施就业补贴。政府可以给予符合条件的个人或企业一定的补贴，鼓励招聘困难人员，从而达到缓解就业压力的目的。除此之外，政府还可以加大对于弱势群体的帮扶力度，比如为残疾人、退役军人等提供更多的就业机会和特殊补贴，从而更好地保障他们的基本就业权利。

就业兜底帮扶中应如何加强对劳动者的保障？政府在加强就业兜底帮扶的同时，也需要切实保障劳动者的合法权利。具体来说，可以从加强劳动保护、完善社会保障体系、建立就业争议调解机构等方面入手，增加劳动者对于就业兜底帮扶的信任和依赖。

健全就业公***服务体系需要加强就业兜底帮扶，政府部门可以通过多种方式提供就业岗位、加强技能培训和职业指导、实施就业补贴等措施来缓解就业压力；同时还需要切实保障劳动者的基本权利，加强劳动保护和社会保障体系建设等。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》第五十六条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，并足额支付加班工资。用人单位不得拖欠劳动者的劳动报酬。这一法律要求用人单位必须保障劳动者的基本就业权利，按照规定支付劳动报酬和加班工资，并严禁拖欠薪资。