南通仲裁委仲裁规则

法律主观：

南通市 申请劳动仲裁 的一般程序： 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！ 二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以 起诉到法院 ； 三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 四、劳动仲裁的受理范围： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议

仲裁规则是随着机构仲裁的产生而出现的。它是指仲裁机构制定的，在办理各类纠纷过程中所遵循和适用的程序规范。仲裁规则所涉及的主要内容包括：仲裁范围、仲裁管辖权、仲裁协议、仲裁申请、仲裁答辩和反诉、仲裁员的指定、仲裁庭的组成、仲裁审理以及仲裁费用等问题。《中华人民***和国仲裁法》实施后，其第15条规定：“中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。”从而明确了中国仲裁协会是中国仲裁规则的制定机构。同时，第73条又规定：“涉外仲裁规则可以由中国国际商会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定。