海南企业人力资源管理现状

水平较低。

海南企业人力资源管理现状管理水平较低，人力资源专业从业者素养有待提升，人力资源行业整体专业服务能力较弱。

海南民营企业要长远发展，除了政府与社会各界应予以支持外，企业自身必须从根本上重视人力资源管理，建立健全科学的现代人力资源管理体系，这样才能有效提升企业核心竞争。答案仅供参考。