突然辞退员工怎么补偿

一、支付经济补偿金

首先，法律规定用人单位需要支付经济补偿金。

二、支付赔偿金

其次，如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定，他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。

三、需要出具解除劳动合同的证明

最后，用人单位需要出具解除劳动合同的证明。