仲裁庭追加第三人的法律依据

法律主观：

根据相关法律规定，“法院追加第三人 判决书 ”的解答如下： 判决书已经列明的第三人，判决没有要求其承担责任的，即为无需承担责任。原则上，不得追加。判决有错误的，可以按审判监督程序提起再审。符合起诉条件的，可以另案起诉。当然，申请人可以提出追加的申请，除事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件外，执行法院应当组成合议庭审查并公开听证。经审查，理由成立的，裁定变更、追加；理由不成立的，裁定驳回。 法条链接：最高法〈关于 民事执行 中变更、追加当事人若干问题的规定〉 1、第二十八条 申请人申请变更、追加执行当事人，应当向执行法院提交书面申请及相关 证据 材料。 除事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件外，执行法院应当组成合议庭审查并公开听证。经审查，理由成立的，裁定变更、追加；理由不成立的，裁定驳回。 执行法院应当自收到书面申请之日起六十日内作出裁定。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 2、第二十四条 执行过程中，第三人向执行法院书面承诺自愿代被执行人履行生效法律文书确定的 债务 ，申请执行人申请变更、追加该第三人为被执行人，在承诺范围内承担责任的，人民法院应予支持。 3、第二十五条 作为被执行人的法人或其他组织，财产依行政命令被无偿调拨、划转给第三人，致使该被执行人财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加该第三人为被执行人，在接受的财产范围内承担责任的，人民法院应予支持。 事实上，即使是 夫妻***同债务 ，判决中没有列明的夫妻一方，在执行中，也不得追加。这是因为执行程序中追加被执行人必须遵循法定主义原则，即应当限于法律和司法解释明确规定的追加范围，而目前在执行程序中追加被执行人的配偶或原配偶为***同被执行人则超出了该范围，缺乏法律依据。

《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为***同当事人。 《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。