公务员不适用劳动法吗

公务员不适用劳动法。公务员有其特殊的法律地位和管理制度，他们与一般的劳动者在法律关系上存在显著的差异。以下是关于公务员不适用劳动法的具体解析：

1、公务员的定义与地位：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们与国家之间形成的是一种特殊的职务关系，而非一般的劳动关系。

2、公务员的管理制度：公务员的管理遵循的是《中华人民***和国公务员法》，而非《中华人民***和国劳动法》。公务员法对公务员的录用、考核、奖惩、培训、交流与回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等方面都做出了明确规定。

3、公务员与劳动法的关系：虽然公务员不适用劳动法，但他们在工作中仍然享有一定的权利并承担相应的义务。这些权利和义务主要来源于公务员法以及其他相关法律法规的规定。

警察加班是否违反劳动法，取决于其是否符合《中华人民***和国劳动法》中关于加班的规定。根据《中华人民***和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述，公务员确实不适用劳动法，而是适用公务员法等相关法律法规。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。