《公安消防部队官兵行为规范》
公安消防部队中队建设标准(试行)
为把公安消防部队基层中队建设成为政治坚定、业务过硬、管理正规、纪律严明、装备精良、保障有力的战斗集体,依据《中华人民***和国消防法》、《军队基层建设纲要》和有关条令条例,结合公安消防部队实际,制定本标准。
一、思想政治建设
(一)党支部坚强有力
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策,执行上级党组织的决议决定坚决,战斗堡垒作用强。
2、组织健全,七项组织生活制度落实。坚持民主集中制,按照“十六字”原则讨论决定重大问题。按标准、计划、程序发展党员,党员先锋模范作用好。
3、班子团结,作风民主,务实创新,解决自身问题的能力、领导中队全面建设的能力和带领官兵完成灭火救援任务的能力强。
4、对干部教育、管理、监督有力,每年组织一次干部述职述廉。干部认真履行职责,模范带头作用好。干部配齐,主官能力强,保持相对稳定。
5、组织开展争创先进中队和争当优秀士兵活动,做到每季讲评、半年初评、年终总评。
6、对团支部、武警委员会领导有力,使其做到组织健全,制度落实,活动经常,作用明显。
(二)思想政治教育扎实
1、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵,开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育和时事政策、法律、职业道德、纪律、心理知识等教育。官兵政治坚定,思想道德纯洁。
2、教育时间、人员、内容、效果落实。重点突出,安排科学合理,贴近官兵思想,针对性强。形式灵活多样,吸引力、感染力强。
3、指导员会搞思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会利用现代传媒开展教育,其他干部积极参与组织思想政治教育。
(三)经常性思想工作到位
1、干部熟知士兵基本情况。思想工作骨干队伍健全,作用发挥好。
2、经常分析官兵现实思想问题,做到及时发现、准确掌握、正确处理。开展群众性谈心活动,做好心理疏导和个别人员思想转化工作。执勤战斗和业务训练中的思想工作及时有效。
3、坚持预防为主,综合治理,防止腐朽思想文化侵蚀和内部矛盾激化,帮助官兵妥善处理涉法问题。无刑事案件,无失密泄密,无自杀事件。
(四)宣传文化工作活跃
1、俱乐部建设达到标准(小型中队、西部经济欠发达地区普通中队至少应设置学习室、图书室和综合游艺室)。文体活动经常,做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛。
2、开展科学文化学习和岗位成才活动,干部达到大专以上文化程度(含在读),士官掌握一门以上专业技能。
3、利用橱窗、板报、网络和新闻媒体宣传部队建设成果和好人好事。消防站开放每月不少于两次,深入辖区单位、社区开展消防宣传活动每月不少于两次。
(五)警政警民关系融洽
尊重地方政府,热爱人民群众,遵守国家法律法规、民族宗教政策和社会公德。积极开展拥政爱民和警民***建活动。官兵文明执勤,正确处理警民纠纷,无违反群众纪律问题。地方党委政府和人民群众满意。
二、执勤战斗和业务训练
(一)战备工作落实
1、战备值班、交接班、战备教育、等级战备、战备检查等制度执行严格,官兵岗位职责熟悉,战备状态良好。
2、执勤人员按职责分工定期进行“六熟悉”,做到情况掌握,记录清楚,发现问题及时上报。
3、消防安全重点单位灭火作战预案、辖区灾害事故的灭火作战和抢险救援预案准确规范,并根据情况变化及时修订、完善。
4、各种执勤备战、业务训练、灭火救援资料档案齐全,专人负责,实行微机管理。
(二)业务训练工作扎实
1、业务训练月有计划、周有安排,参训率不低于85%。每年“六熟悉”训练时间不低于总训练时间的30%,每年对所有预案熟悉或演练不少于一次,每天(双休日、节假日除外)体能训练时间不少于1小时。训练成绩合格率100%。
2、干部掌握灭火救援基本理论,具备初级指挥能力;士兵掌握分管装备性能,会操作使用。干部、战斗班长达到“四会”教练员要求。中队、班、组合成训练贴近实战。
3、训练场地、设施符合标准(建有模拟训练基地的城市,城区中队可适当调整标准),各种训练器材满足训练需要。有条件的特勤中队训练有烟热训练室、化工装置、交通事故等模拟训练设施。
(三)灭火救援能力强
1、受理报警准确迅速,警力调派及时,原始接处警信息记录清晰完整。出动时间不超过1分钟,赶赴现场安全、准确、迅速。
2、中队指挥员具备灭火救援指挥员岗位资格。灭火救援战斗指挥决策科学,战斗展开迅速,力量部署合理,处置程序规范,技战术运用得当,安全防护措施到位,无严重失误。清理现场彻底,移交手续规范。现场信息传递准确、迅速。
3、有专人记录、搜集灭火救援原始资料。战评及时、客观,典型战例研讨深入。
4、大型活动有勤务预案,必要时组织演练,执勤中发现问题处置及时妥善。
三、行政管理
(一)日常管理正规
日常管理制度落实,执勤、训练、工作、生活秩序正规。节假日、双休日、课余时间管理严格,无失控漏管现象。
(二)官兵行为规范
官兵熟悉条令条例基本内容,警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止。无违反“五条禁令”、官兵行为“十五个严禁”和其他严重违纪问题。
(三)兵员管理严格
兵员管理严格,使用合理,无擅自外借兵员,无士兵违反规定在驻地谈恋爱、结婚等现象。士官选取、等级评定符合规定,骨干作用好。
(四)安全工作落实
安全工作组织健全,责任明确,教育经常,制度落实。重点时期和重大节日、重要活动期间,安全工作部署严密,防范措施到位。发生问题报告及时准确,处置妥当。无责任事故。
(五)官兵关系密切
干部坚持“五同”,知兵爱兵。在士兵入党、考学、选取士官、技术培训、奖励等问题上,做到公开、公平、公正。无打骂体罚士兵、侵占士兵利益、收受士兵钱物等问题。士兵尊重干部,服从管理,正确行使民主权利。
(六)营区管理有序
营区布局合理,环境绿化、美化,清洁卫生,营区管理“十不准”规定落实。门牌、标识规范统一。门卫设置符合要求,人员、车辆出入管理严格。
(七)内务设置统一
内务设置符合条令规定,整洁统一,利于执勤,方便生活。
四、后勤保障
(一)后勤队伍精干
后勤人员编配合理,职责明确,业务熟悉。司务长、给养员、炊事员、卫生员、装备管理员经过专门培训。
(二)设施配套合理
合理设置食堂、储藏室、浴室、盥洗室、洗衣房、晒衣场、接待室、客房、体能训练室、器材库、维修室等场所,设施齐全配套(小型中队、西部经济欠发达地区普通中队可适当调整场所设置,但应满足生活、工作、训练基本需要)。官兵完成灭火救援任务后有热水喝、有热饭吃、能洗热水澡。有防寒防暑设备。营区有公用电话。有条件的建干部、士官家属临时来队住房。
(三)伙食管理良好
伙食管理制度落实,达到灶别食物定量标准,满足营养需求。尊重少数民族官兵生活习惯。实行分餐或自助餐。伙食费专款专用,账目定期公布,结余控制在规定供应标准1至2个月的总量之内。干部、士官按规定缴纳伙食费。厨房、餐厅整洁卫生,配有消毒设备。食物采购、制作、存放符合卫生要求,无食物中毒。
(四)财务管理严格
财务制度落实,执行标准严格,按规定设立账户。大项经费开支经党支部集体研究。各项经费收支统一纳入财务管理,开支范围符合规定,审批程序规范,由结(核)算中心审核报销。账目日清月结,账实相符,现金收支手续严密,库存现金不超过限额。无贪污被盗、虚报冒领、私借公款等违法违纪行为。财务负责人离任时审计及时。
(五)物资管理规范
物资管理责任制落实,营房营具计价挂账,账物相符,维修及时。房屋无私自拆毁、改建、变卖或挪作它用。物资分类存放有序。被装发放及时、准确。捐赠物资明细,入账及时,使用合理。
(六)卫生防病防疫工作落实
卫生防病教育经常,提供心理健康咨询服务。设置医疗药品柜(包),有条件的设卫生室。执勤车辆配备常用急救药品。干部和士兵每年、炊事员每半年体检一次。有疫情应急处置预案,疫情报告制度落实,无传染病流行。无计划外生育。
五、装备建设
(一)装备配备齐全
1、执勤车辆和器材的种类、数量、质量达到配备标准。
2、个人防护装备达到标准,安全适用,维护保养良好。
3、消防通讯装备配备达到标准,通讯联络准确、迅速、畅通。
(二)装备管理规范
1、装备管理制度落实,档案健全。按技术要求存放、维护和更新,状态良好,无丢失、损坏、锈蚀、霉烂。
2、爱装管装教育经常,干部熟悉装备基本性能、数质量情况和日常管理要求,执勤人员对分管装备会检查、会维护保养、会排除一般故障。
3、车辆牌证管理严格,无丢失、外借和串挂现象。
4、执勤训练器材分库保管,专人管理,摆放有序,出入库手续完备,账物相符。装备保管员掌握库存器材的基本性能和保管要求。
(三)业务工作信息化
与大队或支队联网,有条件的建立微机室。应用信息化手段开展业务工作。干部和从事计算机工作的士官通过计算机应用技能培训,获得相应等级证书。