奶茶店合同协议注意哪些

劳动合同签订需要注意的有：

1 、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2 、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3 、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4 、关于试用期的问题要特别注意；

5 、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；

6 、劳动者工作时间与工作条件要明确；

7 、社会保险约定；

8 、不要签空白合同。

签署合同协议时需要注意以下条件：

1 、合法性：合同协议应当符合相关法律法规的规定，不得违反国家法律法规或社会公德。合同内容不得违反法律规定，否则合同无效；

2 、自愿性：签署合同协议应当基于自愿原则，双方应当在充分了解合同内容和权利义务的基础上签署合同，不得强迫或欺骗对方；

3 、公平性：合同协议应当公平合理，双方权利义务应当平等。合同的标的物、价格、数量、质量、交付方式、履行期限等应当明确、合理。不得利用市场垄断等手段，损害对方的合法权益；

4 、明确性：合同协议应当明确、具体、清晰，避免模糊或者含糊不清的情况发生。合同内容应当详细规定各方的权利义务，避免发生争议；

5 、合规性：合同协议应当符合当地的相关规定和要求。例如，涉及房地产、建筑工程、金融、医疗等行业的合同，需要符合当地政府的相关规定和要求；

6 、安全性：合同协议应当保护双方的合法权益，避免因合同协议导致的安全风险和不利后果。例如，涉及保密协议的合同需要保障信息的安全性；

7 、签署形式：合同协议应当在符合法律法规规定的签署形式下签署，例如需要签字、盖章、公证等。

综上所述，不同类型的合同协议可能存在不同的注意事项和要求。在签署合同协议前，双方应当充分了解合同内容和相关法律法规，确保签署的合同协议符合法律规定，保护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六））劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。