超时用工,拒不执行劳动监察的整改

1、应该按照劳动监察大队的通知要求去领取整改通知。如果整改通知有问题，可以申请行政复议或诉讼；如果没有问题，就要整改。

2、劳动监察部门出具的整改通知，是有法律效力的，公司即使不去拿，劳动监察部门也可以通过法定程序送达的。如果公司不按照要求限期整改的，可能会被处以罚款。

3、相关法律依据：《劳动保障监察条例》第三十条

有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：

（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；

（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；

（四）打击报复举报人、投诉人的。

违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。