实习生到底受不受法律保护呢？

社会是一个多元化具有包容性的社会，很多实习生在工作中也面临着薪资问题，其实就实习生来说是不符合劳动法的，但是并不代表不受法律保护，如果我们在就业之前能够及时的签订相应的实习协议的话，那么也是受到法律的保护的，同时，我们需要注意的是，在发生争议的时候一定要保持理智，千万不可以起冲突，只有用法律的武器才可以更好的维护我们的合法协议，同时我们需要注意的是，对于实习生来说一些口头协议也是同样具有法律效益的，因此在生活中我们可以养成录音的好习惯，这样可以更好的在出现问题之时保护我们的财产安全。

1、实习生在工作中应该注意什么？

每一个实习生在刚开始的时候都是非常的懵懂的，但是我们进入一个新的环境，千万不能一无所求，要树立实习目标，给自己制定标准，才可以让我们有一个更好的成长，同时我们需要花时间进行自我分析，找到自己的长处，寻找自己的优势，并一直努力下去，一定会获得成功的。

2、应该如何选择实习单位？

每个人在进行实习之前都想找一个能让自己成长更快的实习单位，因此我们需要注意的是，在自身能力和知识结构允许的前提下，尽量选择自己感兴趣的行业或者公司，同时对于一些大的公司来说，我们应该优先选择才行。

3、实习生在实习过程中应该注意什么？

我们都知道，每个实习生在刚开始的时候都是非常的无知的，因此一定要有眼力劲儿，同时也应该多学习新的技能，以积累经验为先，薪资待遇可以稍低，但是不可以低于平均水平，希望每个人都能够捍卫自己的合法权益。