离职手续怎么办理

离职手续办理的流程是：

1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。本人送辞职申请书至单位审批。

2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。

3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。和其他同事交接相关工作；

4.在人事部门办理相应离职手续；人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

5.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

6.关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。

7.党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。

法律依据：

《中华人民***和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民***和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。