雇员受伤雇主承担责任的法律规定

法律分析：

您二者之间形成雇佣或劳务关系,您是雇主对方是雇员。法律规定,雇员在雇佣活动中受伤的,应当由雇主承担责任。因此,作为雇员受伤应当找雇主,要求赔偿。

法律依据：

《中华人民***和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。