电网公司哪个岗位发展好?
在电网公司的岗位很多很细,就目前来说,普遍认为以下岗位属核心岗位:
员工层面:
综合柜员、工程查勘员、秘书等
专责层面:
生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等。
部室层面:
配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、党建部主任、供电指挥中心主任。
网友回复:
因为我是在相关专业工作,所以来回答下:
一、电网部门划分
我们国家有国家电网、南方电网、地方电网(如内蒙古电力),以市局为例,一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)、营口类(客户中心、大客户)以及机关管理岗。
二、部门性质及发展情景
1、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)
体现在专业性强,一般来说高学历、强电专业比较对口,有利于个人专业的成长,但缺点就在于专业性太强,又只与设备打交道,你的岗位从事的工作最多几十个人懂,只能在本处室向上发展,小概率横向发展,除非当上领导,但人多肉少,竞争激烈、残酷,而且专业性强,会让你的视野变窄。后期发展方向及潜力略小,建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。职称期刊论文发表微信公众号BMW-168168
2、各市区、旗县供电分局
一般研究生毕业,去供电分局后都会下基层锻炼几年,这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务,非常锻炼的你的综合能力、协调能力,比较容易出成绩,而且横向和纵向发展机会大。
3、营口类(客户中心、大客户)
营销类岗位与人打交道,对于企业最重要的是客户,尽管电网公司属于国企,所以客户永远是第一位,也是领导最关注的单位,涉及到单位的营收和利润。生产单位是为营销服务的,营销直面一线。
三、哪个岗位好
以人定岗最好,首先看你的个人发展方向,如果喜欢专业性强,那么建议你去生产;喜欢与人打交道,建议去营销;喜欢多元化发展去供电公司。
但如果让我推荐:与人打交道的岗位最好,能接触到领导的岗位最好,领导最关注领域的岗位最好,所以我推荐营销和供电分局,其实入职后,能去机关更好,那里才是更广阔的天地。
网友回复:
这个倒是也没有绝对的发展好的岗位,要看实际情况的专业指标水平,出彩的专业更容易出人才,更容易获得提拔,这里就主要指专业部门了,例如运检、营销、建设、发策等,对于公司的纯管理职能部门向人资、党建、办公室大多是论资排辈一个一个熬着,不过这些部门对相关政策的掌握更好,更利于个人今后管理工作的开