新任领导不认前任领导的合同

根据《中华人民***和国合同法》的规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。因此，新任领导不能拒绝履行原任领导签订的合同，因为合同的法律效力并不受法定代表人变动的影响。

如果新任领导不承认前任领导的合同，可以采取以下措施：

1. 了解合同的详细内容：首先需要了解前任领导所签订的合同的具体内容，包括合同双方的权利和义务、合同期限、违约责任等，以便更好地履行合同。

2. 与合同对方协商：如果新任领导不承认合同，可以与合同对方进行协商，说明具体情况，并请求对方的理解和支持。如果合同中有约定违约金或者其他条款，也可以通过协商达成和解。

3. 寻求法律支持：如果无法通过协商解决问题，可以寻求法律支持。根据《中华人民***和国合同法》的规定，如果一方不履行合同义务，另一方可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，作为新任领导，应该尊重前任领导所签订的合同，并尽力履行自己的合同义务。如果遇到问题，可以通过与对方协商或者寻求法律支持来解决。