人工智能会抢了哪些饭碗？

如果技术公司通过技术就可以解决“防止将人工智能技术滥用于剽窃、欺诈和传播错误信息”等规则制定及监管问题，那么，监管机构还有哪些存在的必要？

据分析，人工智能最有可能抢走的工作似乎主要集中在白领行业：技术类工作（程序员、软件工程师、数据分析师）、媒体工作（广告、内容创作、技术写作、新闻）、法律行业的工作（律师、律师助理）、市场研究分析师、教育类工作（老师）、财务工作（财务分析师、个人财务顾问）、交易员、平面设计师、会计、客户服务代表。

从技术角度，有了ChatGPT，搜索引擎这个行业将首先被冲击，因为人工智能自带搜索引擎，而且，还不带任何恶意或者商业引导。

2013年之前，《全新思维：决胜未来的六大能力》这本书就预测到了人工智能即将取代“左脑思维”——差不多与很多人曾津津乐道甚至带走优越感的理工科工作者有很大重合度。人工智能就是逐步在代替我们的左脑，计算机比我们有更强的计算能力、记忆能力、逻辑推理能力，而我们只有，善于想象、善于创造、善于图像化思维的右脑了，于是右脑的开发过程就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手。

左脑思维是司机，而右脑思维是乘客。现在，右脑思维突然抢走了方向盘，并决定我们要去哪里，以及怎样到达目的地，司机怎么办？

的确，很多年来，科技让生活更加美好，但未必让我们更加快乐。“软件已成为头脑的铲车”，只有具备电脑无法企及的能力，才能在未来占据领先地位。

丹尼尔·平克早已预测到，人工智能会逐步在代替我们的左脑，计算机比我们有更强的计算能力、记忆能力、逻辑推理能力，而我们只有善于想象、善于创造、善于图像化思维的右脑了，于是右脑的开发过程就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手。他甚至认为，在人类社会步入“右脑时代”后，知识不再是力量，他开创性地指出：未来属于那些拥有与众不同思维的人，唯有拥有右脑时代的6大全新思维能力：设计感、娱乐感、意义感、故事力、交响力、***情力，即“三感三力”，才能于决胜于未来。这三感，都是与创造力有关，三力，则是与跨界思维的能力有关。