保密协议有保密津贴被辞退还有津贴补吗

约定了竞业限制的，被辞退保密协议未解除有补偿金。

根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动者被用人单位辞退，保密协议可以协商解除，但并未协商解除的，约定了竞业限制的，保密协议依然有效，在竞业限制期限内，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应当向劳动者按月支付经济补偿金。

按最高人民法院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第八条、第九条规定，因用人单位原因3个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定，并支付3个月经济补偿金。