劳动合同咨询（劳动合同续签问题）

看了下楼上的回答,有的是律师,有的是法律热线的。总的来说，部分回答说是对的，但答问的人都忽略了一个最基本事实。我权当作个补充回答吧：

首先：你的问题都离不开你的前面所述部分。拒签劳动合同那是你的权力；但要考虑到现实问题，也就是接下来要回答的你的第二个问题；

现在回答你的第二个问题：是否可以要求签无固定期限劳动合同，要分清一个问题：你所签的两次合同，据你所述其实分别是两个主体即是两个用人单位。因为一个是总公司，一个是子公司，虽然你的工作地点和内容也许都是一样的，但纠纠纷产生后处理起来就比较麻烦，此处不作延伸解答。也就是说，如果是能证实是子公司，你有权要求签无固定期限的合同，但对方不会理你，因为你的情形不是属于法律强制性规定必签的情形。而且可能会因此找机会干掉你，最后得不偿失

回答你的第三个问题：如果你的保密合同中的解密期就是要求工作五年的话， 那就适用五年的规定，但此约定与法不符，法律只规定合同期满后的几年内要保守秘密。另；保密是职员基本义务，保密费没有法律规定，可以给也可以不给，但不会因此导致保密合同无效，楼上有些回答有些“知其然不知其所以然”的误导成份。楼上有些答问者也没真正搞清保密与竞业限制这两个概念；竞业限制是有补偿的，不给，就可以不受义务约束。但也不会导致协议无效。

最后希望对你有切实帮助。不过别小气你的分了啊！