建议立法禁止学历性别等就业歧视，如何维护劳动者的平等就业权？

我国人大代表建议，应该要立一个相关的法律规定，禁止学历性别等就业歧视，在这个时候，如果相关的法律已经被列举出来了，那么大家在找工作的时候，如果遭受到了他人的歧视，我们就可以选择直接的进行投诉，让公司对我们进行赔偿。小编本人觉得这个做法是非常正确的，因为小编觉得学历无关，一切性别也无关一切，不是说学历比较低的人，他们就没有办法做好一份工作，通过刻苦的学习，他们可能也会去胜任这份工作，还有就是性别歧视，也不应该存在于如今这个社会上。有的人总是觉得女性在工作上没有办法很好的投入，但其实并不是这样，很多的女性也是希望能够在职场上体现出自身的价值。

小编本人觉得就业歧视是对于他人的不尊重，如果说你觉得这个人不符合你对员工的要求，那么就可以选择直接的pass掉，但不能够选择去对他人进行歧视，否则也会给他人造成一定的影响。还有就是就业歧视也不应该存在于如今这个社会上，因为我们都知道一个人的能力跟学历和性别都是无关的，还有一些老板会去歧视别人的年龄，或者是骑士种种事项，如果说我们的要求这么高的话，也是很难找到一个比较适合于自己公司的员工。

如果真的能够列举一条相关的法律规定，那么就应该要有一个相关的部门来管理这件事情。如果说有就业者遭遇到了这种歧视，也是可以选择直接的去拨打报警电话，然后让公司对自己进行赔偿。

大家可以选择在招聘的时候把自己的要求给说明白，那么别人就不会选择去打扰了，也不会浪费彼此的时间。如果我们在招聘的时候没有说出自己的要求，那么肯定是因为公司的过错才导致了这种事情的发生。