企业应制定什么程序一旦发生重大事故做到临危不惧指挥不乱

企业应制定事故应急程序一旦发生重大事故做到临危不惧指挥不乱。

应急程序流程如下：

1、内部报警：由最先发现事故的人通过口头、通讯或其他方式向应急值班室报告，值班室接到报告后立即向公司应急救援指挥部报告并启动应急机制。应急领导小组和各行动小组各就各位，各司其职

2、对外报警：根据事故情况由通讯联络小组负责向就近的相关消防、医疗等机构报警或请求支援，并在交通复杂要道、主要路口派人等待接引救护车辆和人员到事故现场，同时在规定时间内向上级安全主管部门报告事故进展情况。

3、人员救治：由救护疏散小组根据伤病员情况，具备现场急救条件的立即实施相应的救治措施，现场不能救治处理的马上派车送往医疗机构，通讯联络小组负责与相关救援机构的工作对接。

4、人员的撤离或隔离：救护疏散小组在抢救伤病员的同时，对被围困人员进行救援，对其他人员进行合理疏散，如发生传染病爆发事故要对现场相关人员进行隔离处置。

事故应急程序是企业或组织为了在紧急情况下有效应对和处理事故而建立的一套程序。其主要优点包括：

1、提高应急响应效率：通过建立事故应急程序，可以明确各个环节的职责和任务，从而提高应急响应效率和准确性。

2、减少损失和风险：事故应急程序可以快速调动资源和人员，及时采取措施来减少损失和风险，降低事故对企业或组织的影响。

3、增强组织安全意识：事故应急程序可以帮助组织中的员工更好地了解安全措施和应急方法，增强安全意识和应急能力。

4、提高企业形象和信誉：通过有效应对事故，企业或组织可以树立起良好的形象和信誉，稳定市场和客户信心。

5、合法合规：事故应急程序可以确保企业或组织在事件发生时按照法律法规和政策规定处理，规避潜在的法律风险。