“工作日”算不算周六周日。

原则上是不算的。《劳动法》规定的标准工作日是五天，每天8小时。但在法律规定的特殊情况下也可以延长或者缩短工作日。因此不能概括地说工作日不包括周末。

工作日包含星期六星期天吗？

不包含，因星期六与星期天属双休日。

周末是否算是工作日？

根据你的陈述，分析如下矗

一、工作日是周一到周五.

二、周日是法定休息日.

以上意见，仅供参考。

周六周日算工作日不？

您好，周末和法定节假日不算工作日的。

从我们收到您的申请资料，正常稽核为10个工作日。一旦稽核通过后，我们会在两个工作日内为您制作卡片，然后按照帐单地址以挂号信的方式为您寄送。一般一到两周可以收到。

如您还有疑问，请加企业QQ客服4008205555或者微信新增公众账号“招商银行信用卡中心”详细咨询。

银行转账，周六日算工作日吗?

你好

银行属于公职人员。享受周末双休

转账汇款的话，需要工作人员稽核并不是机器自己稽核的。

所以周末不能算工作日

谢谢

星期天和星期六算不演算法定节假日

国务院公布的〈全国年节及纪念日放假办法〉中规定:全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。所以不算是吧

工作日有没有包括星期六，星期天？

一般情况下这种公示的工作日是不包括星期六星期天的工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定

时工作日。

（1）标准工作日

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国

实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标

准工作日是我国工时制度立法的基础。

（2）特殊条件下的缩短工作日

特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年

工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几

种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁

重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办

法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质

勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条

件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企

业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规

律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减

少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、

发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未

成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳

时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一

般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未

成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。

（3）延长工作日

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的

季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当

缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

（4）无定时工作日

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管

理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也

不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些

工作需要超过标准工作时间才能完成。望采纳

周六周日算不演算法定休息日

不是。

休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动，而由自己自行支配的时间。根据《劳动法》和其他有关法律、法规，劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等。

对于职工休息时间，《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日。劳动部《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》规定：企业根川所在地的供电、供水和交通等实际情况与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。

也就是说，周六周日休息不是强制性规定，用人单位只要保证劳动者每周至少休息一日，就符合法律规定，可以灵活安排周休息日。

银行所谓的工作日是不算周六日的么。

就是国家规定的正常工作日，周六周天都不算（除非碰上假期补假）

5个工作日怎么算？

就是5天上班的时间叫做5个工作日，遇到周末或者法定节假唬则顺延。比如从9月28日开始计算，那么9月28-30日3天算3个工作日，第四和第五个工作日因为国庆节顺延到10月8日和9日。

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民***和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。