如何投诉学校老师的不合理行为

收集证据、与老师沟通、向学校领导反映、向教育部门投诉、寻求法律援助等方式投诉学校老师的不合理行为。

1、收集证据：要收集证据来证明老师确实存在不合理行为。这可以包括课堂录音、录像、照片、聊天记录、评分记录、学生或其他人的证言等。证据应该足够明确和具体，以便能够证明老师的不合理行为。

2、与老师沟通：如果可能的话，可以尝试与老师进行沟通，表达不满和关切。有时候，老师可能没有意识到自己的行为存在问题，或者有其他原因导致其表现不佳。通过沟通，可以促使老师反思自己的行为，并寻求解决方案。

3、向学校领导反映：如果与老师的沟通没有得到解决，可以向学校领导反映问题。学校领导应该会对这些问题进行调查，并采取适当的措施来解决问题。

4、向教育部门投诉：如果以上步骤仍然无法解决问题，可以向当地教育部门或政府其他职能部门投诉。可以拨打投诉电话、写信举报、网上匿名举报等方式进行投诉。

5、寻求法律援助：如果以上步骤仍然无法解决问题，可以考虑寻求法律援助。请咨询当地法律机构或律师，了解相关法律和程序，以便采取适当的行动来维护权益。

老师的不合理行为包括：

1、违反教学规范和职业道德：例如，老师会表现出缺乏教学热情、不公正对待学生、不专业的教学方法、不当的言行举止等。

2、侵犯学生权益：老师会对学生进行不尊重、虐待或侵犯，包括体罚、辱骂、歧视、霸凌等。

3、严重不公的教育行为：老师在评分、评价或对待学生时，会表现出明显的不公平和偏袒行为，这也被视为不合理行为。