阳泉一监的机构简介

阳泉一监

五年过去了，阳泉第一监狱以《中华人民***和国监狱法》、《中华人民***和国警察法》为准绳，按照司法部关于“创建现代化文明监狱”的号召，依法治监，精心育警，监管改造工作一年一个新台阶。1997年，他们被司法部命名为“部级现代化文明监狱”。1998年，司法部为该监狱荣记集体一等功，同年，司法部、人事部又授予阳泉第一监狱“司法行政系统先进集体”荣誉称号。从1998年至2000年，他们连续三年被山西省劳动竞赛委员会授予“五·一劳动奖状”。从1996年至2000年，又连续被中***山西省委、山西省人民政府授予“省级文明单位”。2001年，又被山西省委、山西省人民政府授予“山西省模范单位”！

孜孜以求的最高境界： 锻造文明忠勇的精锐之师

山西省阳泉第一监狱始建于1952年6月。在近半个世纪的探索实践中，监狱党委始终不渝地遵循以人为本的战略思想，把干警队伍建设作为监狱工作的生命线工程贯彻始终，在近半个世纪的漫长岁月中，始终没有过须臾的松懈怠缓。他们深深懂得，在一切工作中，人的因素是事业成败的关键！对于其他事业是这样，对于党的监狱工作来说更是这样！特别是进入九十年代以来，阳泉第一监狱党委，严格按照《监狱法》、《警察法》要求，把“忠于党、忠于法律、忠于人民”作为监狱人本战略的指导思想，把创建现代化文明监狱，作为自己的崇高职责，依法建警，从严治警，精心育警，教育兴警，警政建设取得了很好成效。

山 西 省 阳 泉 第 一 监 狱

山西省阳泉第一监狱（山西省阳泉荫营煤矿）位于阳泉市北郊荫营镇，坐落在富有神奇传说的刘备山下。是目前全省押犯最多、规模最大、设施最为完善的大型罪犯改造基地，同时又是一座年生产能力达 240万吨的大型煤炭生产基地。从1952年建狱,阳泉一监在上级党政部门的正确领导下，全监干警职工发扬 “ 团结、实干、开拓、奉献 ” 的精神，与时俱进，勇往直前，认真贯彻执行党的改造方针政策，努力探索改造罪犯的新途径，在这块古老而神奇的土地焕发出了勃勃生机。伴随着***和国成长的脚步，阳泉一监走过了一条由小到大、由弱到强，由落后到先进的艰难征程，改造罪犯工作取得了巨大成就，矿山建设取得了辉煌的业绩。为维护社会治安稳定和促进国家经济发展做出了重要贡献。

五十年来，阳泉一监坚定不移地坚持党的改造方针政策，依法办事、文明执法，对所收押的罪犯进行了卓有成效的监管教育，取得了显著的社会效益和经济效益。各项工作一直走在了全省的前列。

阳泉第一监狱作为国家的刑罚执行机关，经过监狱几代干警的不懈努力，历经奠基创业（ 1952年建狱——文化大革命开始）、曲折行进（文化大革命开始——“八劳”会议前）、改革创新（“八劳”会议后——“创建”开始）、负重奋进（“创建”开始后——）四个阶段，跨入了全国现代化文明监狱的先进行列，成为了全省监狱系统的一面旗帜。1984年，在全省首家创办了“育新学校”，所进行的“三课”教育在改造中发挥了巨大的作用；1986年，在全省首家推行实施了《罪犯改造双联考核》制度，在科学改造罪犯方面显示了相当的前瞻性；近年来，为适应社会发展形势，大张旗鼓地开展了“创建”活动，监管教育的软件、硬件建设得到了全方位加强，社会帮教、心理矫治等新型改造手段被广泛运用，警戒设施进一步强化，监内改造环境从根本上得到改善。1997年5月，被山西省司法厅命名为“省级现代化文明监狱”，成为全省第一家“省级现代化文明监狱”，同年12月，又被国家司法部首批命名为“部级现代化文明监狱”，跨入了全国监狱系统的先进行列，成为全省第一所“部级现代化文明监狱”。达标之后，监狱上下，时刻保持清醒头脑，从动态的角度看待 “ 创建 ” 工作，不断自我加压，不断再攀新高。以 “ 巩固创建成果，引深创建工作 ” 为主导，以强化干警队伍建设为基础，以确保两个安全为重点，以提高改造质量为目标，以完善运行机制为手段，持续深入地开展了 “ 再创建 ” 工作。大力进行干警执法执纪专项教育整顿、干警素质教育、干警行为规范活动，在“依法治监”战略思想的指导下，全方位推行“狱务公开”，深层次实施“阳光工程”，狠抓监区环境规范建设，全力保障罪犯合法权益，不断拓宽教育思路，继续进行教育创新；合理构建“大教育”体系，致力强化、优化教育功能。现代化文明监狱的再创建活动得到了深入的开展。

阳泉第一监狱作为一个煤炭生产基地，在坚持“依法治监”的同时，大力开展“科技兴矿”活动，使监狱煤炭生产由原来开采、运输全靠人力与牲畜的落后生产方式，生产能力仅有 1万余吨的小煤窑，经过三次大规模的矿井改扩建后，发展成为一座采、掘、开、机、运、通等生产要素达“部级”标准，机械化程度达到100%、年生产能力达240万吨的现代化煤炭企业。全矿煤矿生产的技术品位、科技含量、矿井质量档次得到根本性的提高。采掘工作实现了以综采、综掘为代表的机械化；运输方式实现了以运输皮带、电机车为代表的现代化；支护方式实现了以液压支柱、综采支架为主的金属化；机电、通风、地测、调度、矿山救护等煤矿生产要素，实现了以现代化装备、现代化管理为主要特点的标准化，全矿煤矿生产走上了集约化轨道。

随着监管改造事业和煤矿生产规模的不断扩大，监狱的文教科技、医疗卫生、职工福利、环境保护等事业都得到了蓬勃发展。 2001年，职工人数由建狱初的406名增加到3627名（在册），其中初级以上科技人员达到 330名。职工平均收入达到10443元，人均住房建筑面积达到19.28平方米。

五十年来，阳泉一监累计改造罪犯 40000余名、生产原煤6105.09 万吨，实现工业总产值153963.98万元，上缴国家利润40161.77万元，税金20304.12万元。多次受到上级机关的表彰奖励。1987年被山西省人民政府命名为“质量管理奖”企业；1988年被山西省人民政府授予“综合治理模范单位”；同年，被中华人民***和国煤炭部命名为“部级质量管理奖”企业；1994年被国家统计局评为“中国行业一百强”；1995年被山西省司法厅授予“省级特殊学校”；1996年被中***山西省委、山西省人民政府命名为“省级文明单位”，被中华人民***和国煤炭部评为“部级质量标准化矿井”，被中华人民***和国司法部、人事部授予“全国司法行政系统先进集体”，同年被山西省司法厅命名为“省级现代化文明监狱”；1997年被山西省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，被山西省精神文明建设指导委员会命名为“精神文明建设先进企业”，并被中华人民***和国司法部评定命名为“部级现代化文明监狱”；1999年被山西省省委、山西省人民政府授予“劳动模范”单位；2001年连续五次被阳泉市人民政府命名为“1999 — 2000年度重合同、守信用单位”。