加气站员工考不过特殊作业证单位辞退员工违反劳动法律吗

违反劳动法。

单位的这种做法违反劳动合同法。属于单位无故解除劳动者合同。考核不合格，可以调整岗位、培训等继续给员工机会。

再次考核不合格，续提前一个月提出解除合同通知，并按照劳动合同法给予员工补偿费用后可以解除合同。