厦门市职工工伤保险暂行规定

第一章　总则第一条　为了保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病伤害时，获得医疗照顾、生活保障和经济补偿，促进企业安全生产、文明生产，根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》，结合厦门市的实际情况，制定本规定。第二条　本规定适用于厦门市辖区内的下列职工：

（一）企业的职工；

（二）机关、事业单位的劳动合同制职工；

（三）境外企业驻厦代表机构的中方职工；

（四）城镇个体工商户的业主及其雇员。第三条　工伤保险应当与工伤预防及康复相结合。单位和职工必须遵守国家劳动安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病。第四条　工伤保险实行统一管理办法、统一基金管理、统一征集标准和给付办法。第五条　厦门市社会保障事业管理中心（以下简称市社保中心）具有行政管理职能，会同劳动、人事和民政等行政部门对全市工伤保险业务实行统一管理和监督。第二章　工伤保险范围第六条　参加工伤保险的职工因下列情形之一造成伤残或死亡的，享受本规定的工伤保险待遇：

（一）在本单位进行正常生产和工作，或从事单位领导或有关管理人员临时指定、同意的工作；

（二）从事与本单位工作有关的科学研究试验、发明创造或技术改进工作；

（三）在紧急情况下，未经单位领导指定而从事对单位有益的工作；

（四）工作时间在本单位的生产工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害；

（五）从事抢险救灾、维护社会和公众利益的活动；

（六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故；

（七）因公外出或工作调动途中非本人责任发生伤害或突发疾病死亡，以及因意外事故失踪的；

（八）在本单位从事某种专业性工作引起职业病；

（九）法规、规章规定的其他情形。第七条　职工因下列情形造成伤残或死亡的，不享受本规定规定的工伤保险待遇：

（一）自杀、自残、斗殴、酗酒、无证驾驶车船等本人故意行为；

（二）本人的违法犯罪行为。第三章　工伤保险基金的征集与管理第八条　工伤保险基金来源如下：

（一）单位缴纳的工伤保险费；

（二）工伤保险基金保值、增值的收入；

（三）滞纳金；

（四）财政补贴；

（五）其他收入。第九条　工伤保险费根据行业的工作性质、劳动工作条件和危险程度，兼顾社会互助的原则，按市政府统计部门公布的全市上年度职工月平均工资总额的0．5－2％由单位为职工缴纳，具体缴费比例按附表。第十条　单位在取得营业执照或者获准成立后的30日内，必须向社会保险经办机构办理工伤保险登记手续；单位在招用人员时，必须同时向社会保险经办机构办理工伤保险登记手续。第十一条　单位缴纳的工伤保险费在缴纳所得税前列支，由单位的开户银行代为扣缴，并转入社会保险经办机构在银行开设的工伤保险基金专户，专款专用。第十二条　单位因经济困难暂时确无缴纳工伤保险费能力的，可向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期最长为6个月，缓缴期满后，应当如数补缴工伤保险费及其利息，缓缴期内免缴滞纳金。第十三条　单位因破产、解散等原因终止，在清算企业财产时，应优先向社会保险经办机构支付应缴的工伤保险费。第十四条　工伤保险基金由市社保中心集中统一管理，专户存储、专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十五条　社会保险经办机构要加强对职工工伤保险基金的收支管理。建立健全会计和财务管理制度，并按季向市社保中心编报基金收支情况报表和上缴本季结余的工伤保险基金。第十六条　工伤保险基金年度预算、决算，必须报市财政局备案。第十七条　社会保险经办机构为每名职工建立工伤保险档案，记录职工参加工伤保险的情况。第十八条　从工伤保险基金中提取5％，作为市社保中心和社会保险经办机构的管理费。第十九条　工伤保险基金和管理费不计征税、费。第四章　工伤保险待遇与给付第二十条　职工发生工伤事故或患职业病，单位应及时将职工送往医疗机构抢救和治疗。因医疗条件所限需转往厦门市外的医院医治时，应当经医院和市社保中心同意。医疗费用由单位先行垫付。