广西清退编外人员有哪些政策
广西清退编外人员政策如下:
1、制定清退计划,对每个编外人员进行评估和分类,并进行公示和听证;
2、与人力资源部门、法律顾问等相关部门协商,制定人员清退名单、清退时间和清退方式,并进行公示和告知;
3、根据清退方案将人员清退,清退时保持公正、公平、公开,避免歧视和不当操作;
4、清退后进行工资结算、离职证明等手续;
5、尽快解决员工的生活保障和就业问题,保证清退过程的顺利进行。
广西清退编外人员安置如下:
1、对于清退的员工,要依据政策给予相应的退休金或安置费,并做好费用发放、税务申报等手续;
2、对于符合条件的员工,应优先考虑内部调配,安置到其他岗位或其他公司,确保其就业;
3、人力资源部门应加强与招聘机构的联系,积极介绍清退员工,为其提供择业指导,就业培训等服务,促进其就业再就业。
综上所述,编外人员清退政策可能因国家、地区和实施部门的不同而有所差异,建议详细咨询当地相关部门。
法律依据:
《关于加强编外人员管理的通知》第五条
对未经过正式程序录用、未与国家建立正式关系的人员必须消除影响,清理干净