机关单位招聘临时工需要遵守劳动法吗？

根据《劳动合同法》第二条规定“中华人民***和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”

因此，机关单位招聘的临时工需要遵守《劳动合同法》，《社会保险法》，《劳动争议仲裁法》，《就业促进法》等法律，以及《失业保险条例》，《工伤保险条例》等劳动法规政策。