劳动法成为独立法律部门的时间是

19世纪初。劳动法成为独立法律部门意味着劳动法作为一个独立的法律领域，具有特定的调整对象、主体和内容体系，自19世纪初大工业生产以后，由于国家对雇佣关系的干预，劳动法从传统民法中独立出来，成为一个独立的法律部门，因此时间是19世纪初。