醉酒驾驶怎么判刑1-6个月用人单位会解除合同
醉酒驾驶怎么判刑1-6个月用人单位会解除合同
企业对“酒驾”也会有约束。记者从本市一家国企了解到，如果员工受到刑事处罚，公司有权单方面解除劳动合同。这一条文在本市不少企业的劳动合同中都有标注，一些外资企业也有相关的条文。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”
行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此你被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除你。不过，如果你单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与你解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则对你也不产生法律效力。你可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
醉酒驾驶怎么判刑 si醉酒驾驶，会被法院判处6个月以下的拘役，并处罚金数千元。
如果血液酒精含量不超过200毫克/100毫升，如果没有无证驾驶、酒驾前科等从重处罚的情节，可以判处缓刑。
《刑法》第一百三十三条第二款规定：在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
最高人民法院 最高人民检察院 公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》：
一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。
二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；
（四）驾驶载有乘客的营运机动车的；
（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；
（八）其他可以从重处罚的情形。
用人单位解除合同不一定。
醉酒驾驶逃逸，救治近2个月怎么判刑醉驾肇事逃逸，性质是很严重的，按照刑法规定，应该是七年以上的有期徒刑。由于受害方家属有谅解书，应该是有量刑上的减轻，但判缓刑估计还是困难的
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醉酒驾驶机动车，如果没有造成人员伤亡，涉嫌危险驾驶罪，应当判处拘役六个月以下。
单纯醉酒驾驶判刑几年？醉酒驾驶将作为驾驶罪被追究驾驶人刑事责任！
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，增加吊销机动车驾驶证，且针对该行为应依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
山东康桥律师事务所 王律师 给您解答！
醉酒驾驶拘留6个月吗法院以判决处6个月拘役，没有别的办法。只能把家里事安排一下去服刑。
每个月可申请两天探亲假。
吸引教训，在取得驾驶证后，不在饮酒驾开车。
醉酒驾驶，被别人撞车 会怎么判刑首先要区别酒驾车醉酒驾车酒架车没发严重交通事故判刑承担相应民事责任醉酒驾车律危险驾驶罪判刑
用人单位解除合同怎么赔偿若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月