两个独立公司相同法人的劳资法律问题

你这种情况涉及用人单位所在地的准确理解.员工虽然是广东A公司的员工,但此时不能认为用人单位所在地是在广东.法律规定:劳动纠纷仲裁或起诉,有用人单位所在地的必须以用人单位所在地优先,注意是必须.但法律规定的用人单位所在地是指:劳动纠纷如果有一方是用人单位的就以该单位所在地处理,比如本案,劳动纠纷双方是湖北B公司和广东A公司的员工,此时B公司是用人单位,所以应以B公司所在地处理. 所以:1.员工可以到B公司进行劳动纠纷解决 2.湖北当地的劳动部门不能主动介入,必须依申请 3.如果符合强制执行的情况的话可以向法院申请在B公司强制执行 4.虽然两公司是同一法定代表人,但毕竟是两个独立的公司,如果B公司没有可供执行的财产那就不能对A公司的财产强制执行,经理也可以作为法定代表人,而经理也可能是打工者,法定代表人并不一定是真正的老板.