如何理解对工作要有一种敬畏之心

1、规范思想，牢固树立“有所畏惧”的工作理念?

古人说：“凡善怕者，心身有所正，言有所规，纠有所止，偶有逾矩，安不出大格。”这也就是说，人一旦没有了敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为、胆大包天，有了敬畏之心，才不会忘乎所以，无法无天。 原则、品行、表率三者缺一不可，而要实现三者的有机统一，敬畏之心是必不可少的，敬畏权利、敬畏组织、敬畏良心才能在各种“诱惑”和“关系”面前坚持好原则。 所以，从思想上树立“有所畏惧”的工作理念。首先要加强对制度落实的执行力建设，建立制度约束的闭环管理常态融入机制，让制度的钢性约束在执行过程中彰显约束效力，让制度的内容在具体执行中真正入脑入心。　　

2、规范行为，做到“必须敬畏”的工作要求

对每个人来说，工作是我们谋生的一种方式，也是我们靠自己劳动来为社会和自己谋取正当利益的一种手段。这就要求我们不能在工作过程中缺失了对规定的敬畏之心。对此，每个人都应保持清醒头脑，摆正心态，不可有优越感，甘于奉献，甘为人梯，甘当无名英雄，以平和的

心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。严加控制个人欲望，做到自重、自省、自警、自励。

常怀欣赏之心，生命之花更绚丽，自觉在行为上履行“必须敬畏”的工作要求。在别人眼中，领导干部往往被“高看一眼”，因为他们肩负着识人用人之重任。

3、应保持清醒头脑，摆正心态，不可有优越感，把这种“高看”转化为一种工作责任、敬业精神和创新动力，甘于奉献，甘为人梯，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。严加控制个人欲望，做到自重、自省、自警、自励。自觉在行为上做到有法必依，有令必行，自觉在行为上履行“必须敬畏”的工作要求。

常怀敬畏之心去工作，我们才能从源头上不断加强树立组工干部正确的人生观、价值观；常怀敬畏之心去工作，我们才能从过程中不断规范组工干部的工作行为；常怀敬畏之心去工作，我们才能从结果上不断丰富个人成长经历。

4、敬畏可以励志，“戒惧”可以担责。议古论今，让我们学习古代厨师向菜鞠躬这种对工作充满敬畏之心的尽职尽责的精神，在未来的工作中切实做到常怀敬畏之心、戒惧之意，严于律己，不因一味的敬畏而畏首畏尾，也不因过分的固执己见而苛责他人，真正做到畏该“畏”之事，守应“守”之责。

常怀敬畏之心就能够严格要求自己。一桶清水，哪怕只加入一小杯污水，整桶水也会变成污水；而一桶污水加入十杯清水，结果还是污水。很多时候，成败仅仅是一丝细微的差距。常怀敬畏之心，就能够让人时时自觉约束自己的行为，常常检点自己的行为，使自己不成为水桶里的污水